Os Concursos Públicos são processos que fazem parte da política de provisão de pessoal no âmbito da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, bem como das Empresas Públicas e Sociedades de Economia Mista do Estado de Pernambuco.

A Administração Pública do Estado realiza os concursos com objetivo de dar provimento a cargos e empregos públicos efetivos que estejam vagos ou foram criados através de Lei Complementar. Trata-se de um processo que objetiva avaliar as aptidões e conhecimentos, e selecionar os melhores candidatos à ocupação dos cargos e empregos públicos, garantindo o cumprimento dos princípios basilares da Administração Pública da isonomia e legalidade no recrutamento de pessoal.

As regras do certame são definidas em edital, onde constam as etapas da avaliação, tipos das provas e os conhecimentos que serão aferidos. Ao finalizar as etapas do concurso, advém a nomeação dos candidatos aprovados conforme a ordem de classificação (clique AQUI para Orientações ao Nomeado).

O planejamento e execução de cada concurso público serão precedidos pelo mapeamento e nivelamento das competências essenciais exigidas para os cargos e empregos públicos e dimensionamento do quadro de pessoal em conformidade com a missão do Poder Executivo Estadual, visando o alcance dos objetivos estratégicos.